干多干少不一樣，村級黨組織書記也有了“績效”考核制度。為努力打造一支想干事、能干事、干成事的村（社區）黨組織書記隊伍，今年以來，長子縣聚焦村（社區）黨組織書記干事創業著力點，推行村（社區）黨組織書記十星績效管理，強化結果運用，嚴格星級獎懲，調動村（社區）黨組織書記干事創業激情，解決“干多干少、干好干壞一個樣”問題，培優育強“領頭雁”隊伍，激發鄉村振興內生動力。

　　評星定級“評什么”“怎么評”“如何用”？按照省委組織部《村黨組織書記星級化管理辦法》要求，長子縣制定了《長子縣村（社區）黨組織書記星級化評定實施細則》，依據村（社區）黨組織書記履職情況及考核結果，采取初次評定與動態調整相結合方式進行，評定結果與績效獎懲掛鉤，形成“考核定星、動態調整，以星定酬、持續激勵”的長效管理機制。

　　一至十星級如何評定？長子縣在實施細則中明確評定標準及指標內容，優化指標體系，結合工作重點，對村（社區）黨組織書記進行分類考核，明確基層黨組織建設、壯大村級集體經濟、風險隱患管控、村級民主管理等為村黨組織書記考核內容；基層黨組織建設、強化黨建引領基層治理、提升服務能力、加強隊伍建設、加強精神文明創建等為社區黨組織書記考核內容，進一步增強評星定級的導向性、精準性和科學性。同時，年度考核通過量化評分、組織評價、群眾評議結合進行，并按照鄉鎮（服務中心）黨委制定的權重比例相加形成總分。

　　依據星級評定結果，合理實施薪酬待遇，進一步激發了干事創業的激情和動力。“做得好的增加星級，做不好的降低星級，各村（社區）既互相比拼工作進度，又彼此學習先進經驗。”慈林鎮五里莊村黨支部書記胡慧軍說，“實施村（社區）黨組織書記星級評定管理后，干工作更有心勁兒了。”

　　目前，該縣已對任期滿一年的158名村黨支部書記和2名社區黨委書記進行了星級初評，村黨支部書記中評出5星級3人、4星級6人、3星級22人、2星級48人、1星級79人；社區黨委書記中評出3星級1人、2星級1人。在村（社區）黨組織書記星級評定管理機制的激勵下，該縣村（社區）黨組織書記樹立了“有為”才能“有位”的觀念，有效激發了干事創業熱情，營造了比學趕超的濃厚氛圍，有力促進村（社區）黨組織發揮引領核心作用，推動了農村各項工作順利開展。（馬麗蝦）